スタートアップ期の採用は候補者への熱量とスピード対応が鍵 | HRMOS(ハーモス)

スタートアップ期の採用は候補者への熱量とスピード対応が鍵

スタートアップ期の採用は候補者への熱量とスピード対応が鍵

この資料でわかること

スタートアップ期の採用活動におけるポイントを解説!

  • リファラルのみから複数媒体活用への移行
  • 現場を巻き込み、候補者へ向き合う採用カルチャー形成
  • 常に進化できる採用活動体制へ

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